Das durften gestern 42 Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 9 der Realschule plus Manderscheid in der letzten Schulwoche vor den Sommerferien live erleben.
Ein Assessment-Center stellt ein besonderes Auswahlverfahren dar, das in immer mehr Unternehmen eingesetzt wird, um geeignete Auszubildende zu finden. Dazu werden im Team oder auch einzeln verschiedene Übungen angeboten.
Frau Daleiden (Barmer GEK) und Frau Berens (Bungert Wittlich), langjährige Kooperationspartner unserer Schule, gestalteten diesen Baustein der Berufsorientierung für die 9. Klassen.
Bevor den Schülerinnen und Schülern der Inhalt der nächsten drei Stunden erläutert wurde, sollten diese zunächst innerhalb einer Minute ein Feedback über die beiden Referentinnen schriftlich abgeben. Hiermit wurde den Klassen verdeutlich, wie entscheidend der erste Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch ist.
Des Weiteren konnten die Schülerinnen und Schüler ein Assessment-Center in Form von Selbstpräsentation, Gruppendiskussion und Rollenspielen erproben.
In der Selbstpräsentation hatten die Schülerinnen und Schüler eine 10-minütige Vorbereitungszeit, um sich dann in drei Minuten vorzustellen. Es erfolgte jeweils eine fundierte Reflexion der Referentinnen mit Ratschlägen und Kommunikationstipps, um ihre Chancen in einem realen Auswahlverfahren später zu erhöhen.
In der Gruppendiskussion sollten die Jugendlichen als Abteilungsleiter einer Sportart in einem großen Sportverein die Höhe ihres Budgets begründen. In dieser Übung galt es Durchsetzungsvermögen, den Umgang mit anderen Argumenten als auch die persönliche Überzeugungskraft zu trainieren.
Im abschließenden Rollenspiel war dann neben richtigem Argumentieren auch Teamgeist und Lösungskompetenz gefragt.
Insgesamt war der Tag wieder ein Puzzleteil zur kompetenten Weiterentwicklung im Berufswahlprozess für unsere Schülerinnen und Schüler. Wir danken Frau Daleiden und Frau Berens dafür herzlich.
